코딩 테스트 - 인사고과

package programmers

import java.util.Arrays;

public class 인사_고과_Java_230810 {

    /*

    문제 설명

        완호네 회사는 연말마다 1년 간의 인사고과에 따라 인센티브를 지급합니다.

        각 사원마다 근무 태도 점수와 동료 평가 점수가 기록되어 있는데

        만약 어떤 사원이 다른 임의의 사원보다 두 점수가 모두 낮은 경우가 한 번이라도 있다면

        그 사원은 인센티브를 받지 못합니다.

        그렇지 않은 사원들에 대해서는 두 점수의 합이 높은 순으로 석차를 내어

        석차에 따라 인센티브가 차등 지급됩니다. 이때, 두 점수의 합이 동일한 사원들은 동석차이며,

        동석차의 수만큼 다음 석차는 건너 뜁니다.

        예를 들어 점수의 합이 가장 큰 사원이 2명이라면 1등이 2명이고 2등 없이 다음 석차는 3등부터입니다.

        각 사원의 근무 태도 점수와 동료 평가 점수 목록 scores이 주어졌을 때,

        완호의 석차를 return 하도록 solution 함수를 완성해주세요.

    제한 사항

        1 ≤ scores의 길이 ≤ 100,000

        scores의 각 행은 한 사원의 근무 태도 점수와 동료 평가 점수를 나타내며 [a, b] 형태입니다.

        scores[0]은 완호의 점수입니다.

        0 ≤ a, b ≤ 100,000

        완호가 인센티브를 받지 못하는 경우 -1을 return 합니다.

    */

    public static int solution(int[][] scores) {

        int answer = 1;

        // 완호의 근무 태도 점수와 동료 평가 점수를 가져옵니다.

        int[] 완호_점수 = scores[0];

        int 동료_평가_점수 = Arrays.stream(scores[0]).sum();

        // 점수를 두 점수의 합이 높은 순으로 정렬합니다.

        // 만약 두 점수의 합이 같다면 근무 태도 점수가 높은 순으로 정렬합니다.

        Arrays.sort(scores, (i, j) -> {

            if (i[0] == j[0]) {

                return Integer.compare(i[1], j[1]);

            } else {

                return Integer.compare(j[0], i[0]);

            }

        });

        // 인센티브 조건을 확인하며 석차를 계산합니다.

        int 기준값 = 0;

        for (int[] score : scores) {

            // 완호의 점수보다 근무 태도 점수와 동료 평가 점수가 모두 높으면 인센티브를 받지 못합니다.

            if (완호_점수[0] < score[0] && 완호_점수[1] < score[1]) {

                return -1;

            }

            if (기준값 <= score[1]) {

                // 두 점수의 합이 기준보다 크면 인센티브를 받을 수 있습니다.

                if (동료_평가_점수 < score[0] + score[1]) {

                    answer++;

                }

                기준값 = score[1];

            }

        }

        return answer;

    }

}

package programmers

class 인사_고과_Kotlin.230810 {

    fun solution(scores: Array<IntArray>): Int {

       

        var answer = 1

        // 완호의 근무 태도 점수와 동료 평가 점수를 가져옵니다.

        val 완호_점수 = scores[0]

        val 동료_평가_점수 = 완호_점수.sum()

        // 점수를 두 점수의 합이 높은 순으로 정렬합니다.

        // 만약 두 점수의 합이 같다면 근무 태도 점수가 높은 순으로 정렬합니다.

        scores.sortWith(compareBy({ -it[0] }, { it[1] }))

        // 인센티브 조건을 확인하며 석차를 계산합니다.

        var 기준값 = 0

        for (score in scores) {

            // 완호의 점수보다 근무 태도 점수와 동료 평가 점수가 모두 높으면 인센티브를 받지 못합니다.

            if (완호_점수[0] < score[0] && 완호_점수[1] < score[1]) {

                return -1

            }

            if (기준값 <= score[1]) {

                // 두 점수의 합이 기준보다 크면 인센티브를 받을 수 있습니다.

                if (동료_평가_점수 < score[0] + score[1]) {

                    answer++

                }

                기준값 = score[1]

            }

        }

        return answer

    }

}